В Геленджике сгоревший рынок восстановят до ноября 2019 г.
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», крупный пожар на городском рынке Геленджика произошел 10 сентября. По данным пресс-службы ГУ МЧС ...

Парк электромобилей на Кубани за год вырос почти на 90%
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», в июле 2019 года в Краснодарском крае было продано 22 электромобиля с пробегом. По объему рынка Кубань ...

В Тамбовской области стартовала деловая программа выставки «День садовода»
на базе научно-производственного комплекса наукограда началась деловая часть. Эксперты агропромышленного комплекса России и стран ...

Курганских предпринимателей обучает «Деловая среда»
В сентябре в Кургане проходит серия образовательных мероприятий в рамках программы «Бизнес-старт» от платформы знаний и сервисов для ...

Деловая среда: программа для бизнеса и о бизнесе
Согласно данным «Эксперта», неплохо выросли «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы», российская инвестиционная ...

Омских предпринимателей приглашают в состав делегации в Китай
Деловая поездка омских предпринимателей в Гуанчжоу запланирована с 15 по 19 октября 2019 года. Организатором бизнес-миссии выступает Центр ...

Корпоративное Племя Чему Антрополог Может Научить Топ-Менеджера
# Ко6899

Корпоративное Племя Чему Антрополог Может Научить Топ-Менеджера

504 р.

Бизнес-практика последних десятилетий показывает, что любые изменения в организациях встречают меньше сопротивления, если при их реализации была учтена сложившаяся в компании культура

Вы держите в руках книгу о совершенно новой дисциплине, которая облегчит жизнь и работу многих руководителей, — корпоративной антропологии

Вы получите необходимые знания и навыки для эффективного управления компанией, сможете выявить истинную мотивацию сотрудников и устранить барьеры для внедрения управленческих решений.

Используя накопленные десятилетиями инструменты классической антропологии, Даниэль Браун и Итске Крамер показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить все тонкости взаимоотношений различных подразделений

100