Психология собственника: почему россияне не любят снимать жильё
Аренда жилья – это тоже неплохо: глава правительства Дмитрий Медведев заявил, что развитию рынка съёмных квартир в России мешает ...

Успех, деньги и вы: правила снятия внутреннего запрета на богатство
Психология давно уже поняла: финансовые и карьерные трудности часто являются результатом личностных проблем, например, в вопросах самодис ...

Психология незавершённых действий: зачем ЕС наполовину пустой OPAL
Россия учтет ситуацию с газопроводом OPAL во время газовых переговоров с Украиной и Еврокомиссией. Об этом в интервью заявил министр ...

Мотивация Как Она Есть Как Coca-Cola Ernst Young Mars Metro Cash Carry Вдохновляют Сотрудников
# Мо12003

Мотивация Как Она Есть Как Coca-Cola Ernst Young Mars Metro Cash Carry Вдохновляют Сотрудников

524 р.

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды

25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом

Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не дают долгосрочного результата

Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней. Татьяна Кожевникова — эксперт в управлении персоналом

Комплексный подход, внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании способны изменить ситуацию

Представила наиболее подробный набор преимуществ и…

С 2015 по 2018 год — HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России

Татьяна проверила уже существующие и создала собственные методы повышения эффективности сотрудников

100