В Великом Новгороде завершилась деловая программа форума «Среда для жизни»
20 сентября в Великом Новгороде завершилась деловая программа форума «Среда для жизни: города». Форум ...

В Краснодаре состоялась церемония поднятия флага в честь Дня города
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», в рамках празднования Дня города в столице Кубани запланированы более 150 различных событий. В ...

Опубликована деловая программа РИФ-Воронеж 2019
Ровно месяц остается до старта фестиваля интернет-технологий РИФ-Воронеж 2019 – крупнейшего события в IT-сфере Центрального Черноземья.

Глава Краснодара пригласил жителей на День города
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», в Краснодаре в рамках празднования Дня города 21 и 22 сентября состоятся свыше 150 акций, конкурсов, ...

Деловая программа на RUBAE 2019 прошла с большим успехом
Второй год подряд Объединенная Национальная Ассоциация Деловой Авиации (ОНАДА) проводит в рамках международной выставки RUBAE деловую ...

Стала известна деловая программа РИФ-Воронеж 2019
Ровно месяц остается до старта фестиваля интернет-технологий РИФ-Воронеж 2019. В этом году деловая программа включает семь потоков. 18 и 19 ...

Лидер и Племя Пять Уровней Корпоративной Культуры
# Ли14267

Лидер и Племя Пять Уровней Корпоративной Культуры

959 р.

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру..Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена

Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют

В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной

Выстраивая свое племя, лидер развивает его

Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит

Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия

Они выяснили, чем…

Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности. Книга — результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций

Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера

100