Smile time: как 10 минут фотосессии превратить в прибыльный бизнес
Совладелица проекта экспресс-фотосессий Smile time Софья Бойченко рассказала сайту «Деловая газета.Юг», как развить бизнес федерального масшт ...

В Краснодаре запретят стоянку в проезде Затонном
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», с 1 октября 2019 года в Краснодаре запретят остановку и стоянку автомобильного транспорта на участках 12 ...

В Тамбовской области стартовала деловая программа выставки «День садовода»
на базе научно-производственного комплекса наукограда началась деловая часть. Эксперты агропромышленного комплекса России и стран ...

Курганских предпринимателей обучает «Деловая среда»
В сентябре в Кургане проходит серия образовательных мероприятий в рамках программы «Бизнес-старт» от платформы знаний и сервисов для ...

Деловая среда: программа для бизнеса и о бизнесе
Согласно данным «Эксперта», неплохо выросли «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы», российская инвестиционная ...

Слово ОНАДА: деловая программа на RUBAE 2019
Объединенная Национальная Ассоциация Деловой Авиации уже в течение многих лет осуществляет свою деятельность. ОНАДА является ...

То Как Мы Работаем - Не Работает
# То27095

То Как Мы Работаем - Не Работает

458 р.

Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск

..Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.

.Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией

Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами

Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность

Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты

Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций

100